株式会社ナウい(新規事業企画職)|長期インターンシップ

時給1,000円
交通費は原則支給なし(都内の学生であればほぼ定期圏内のため)
調査などに伴い遠方に出向く必要がある場合は別途相談。
新規事業企画職、マーケティング職

【土日歓迎!】【高田馬場】孤立化する”日本の職人の伝統技能”を承継するための新規事業企画・リサーチと試行的な立ち上げメンバー募集

株式会社ナウい(新規事業企画職)|長期インターンシップ

テーマは『日本の職人の伝統技能の承継』。

ネット社会、流通の発展は、様々に我々の生活レベルを向上させてくれている反面、我々から様々な機会を奪ってもいます。
家具も服も日用雑貨も日々の食事も、安くて置き換え可能な”ファスト”が広まりました。
これによって生活は便利になりましたが、一方で、生の伝統技能に直接触れて、感動する機会が少なくなったのではないでしょうか。
かつては職人が持つ技術の深さを見て、感動して、”なりたい”と思う人が現れ、その道に入り修行を積んで、技能が承継されてきましたが、現在、後継ぎがいないことで、長年に分かって培われた技能が断絶してしまうという問題が顕在化しています。

ナウいでは、2017年度のインターンシップのテーマに「伝統技能の技術承継問題」を設定して、事業立ち上げに向けた取り組みを行うこととしました。
既にこの領域は行政やNPOなどで様々な取り組みもされていますが、我々はビジネスとして事業採算性のあるモデルを構築することで、持続可能性を持って継続できな活動としていきたいと考えています。

インターン生には、以下の役割を想定しています。弊社のインターン担当がサポートしますが、基本的にはインターン生自らで立てた3カ月毎のマイルストーンと毎月の活動スケジュールに基づいて、行動してもらい、適宜、社長を含めて報告や会議を行います。

@伝統技能の承継促進事業
問題の根本的な原因の追究(リサーチ、分析)、課題解消を行う事業企画案の立案、試行実施と実行結果の検証を行ってもらいます。
(3年生はNGということではないですが、数カ月で結論が出るとは限らないテーマのため、長期参画予定者を優先します。)

調査活動の設計や分析、洞察に対するアドバイスは、当社の経営コンサルタント経験のある役員が助言します。

A親のためEC事業
昨年もインターン生2名が中心となって、商品の拡充や、プロモーション企画を行いました。
今年は、更に売上、利益を上げるECに発展させ、現在のドロップシッピング的なモデルから、売れる商材について在庫を保持して提供する形への挑戦や、KDDIが進めているショッピングモールへの出店も検討しています。

@Aを時間配分しながら取り組んでもらう予定です。

今年度のテーマに「伝統技能の技術承継問題」を設定して、事業立ち上げに向けた取り組みを行うこととしました。既存の行政、NPO、企業の取り組み状況の調査分析から始め、当社オリジナル企画の立案、試行実施・検証を行うメンバーを募集しています。

株式会社ナウい(新規事業企画職)|長期インターンシップ

新企業の企画立案、試行実施になります。
既存の行政、NPO、企業等の取り組み状況や、広がらないボトルネックを調査分析して把握した上で、課題を克服するための事業モデル案を作成し、実際に行ってもらいます。

事業(ビジネス)の企画になるので、やっている人が楽しければ良かったり、やりたい人が居るからやろうというのでは済みません。
・ちゃんとコストに見合った売上があげられる見通しがあること
・利益を再投資することで、事業自体の規模が徐々に拡張していく見込みがあること
などが重要です。
今回テーマにしている問題は、継承する側のヒトに問題があるのか、伝統工芸技術や技能に対する需要(受け手)に問題があるのか、継承される側のヒトに問題があるのかなど、様々な仮説が想定できます。
”難しい問題だ””複合的な問題だ”といって曖昧にするのではなく、何がボトルネックなのか、この壁は超えられないのかを考えて、挑戦してみたいと思っています。
残すべき価値があると思っていますが、ボランティア活動で進めていくのにも限界があると思っています。
このような取り組み主旨に共感してくれる学生を求めています。

事業企画・実行。これにつきます。
正解はありません。今回のテーマに関していくつかの小さな成功事例はあるものの、確固とした事業は確立していないと思っています。
考えて、実行して、検証して、再考する。
これを地道に繰り返す必要があるんじゃないかと思っています。
そのためには、聞く力(お人よし的にいろいろな声を集めるというのではなく、”洞察”する力)が重要になると思います。
そして、創造する力。課題の根本が分かったら、前例にとらわれず、クリエイティブに解決方法を考案してチャンレジして見て良いと思っています。
当社が資金的に投資できる範囲には限界がありますが、それでも幾ばくかはリスクを負って挑戦したいと思っています。あるいは、良い企画であれば、外から調達することを一緒に検討して言っても良いかと思います。

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去年のインターン生。EC事業の立ち上げ、強化を行ってもらいました。

周年記念パーティーの様子。準備にはインターン生にも手伝ってもらいました。

お客様来店ビジネスを行っているエントランス

募集要項
募集職種 新規事業企画職、マーケティング職 
募集タイトル 株式会社ナウい(新規事業企画職)|長期インターンシップ 
開催地 東京都豊島区高田3−10−22キャッスル安斎5F
最寄駅 高田馬場駅:JR山手線/東京メトロ東西線 
待遇 時給1,000円
交通費は原則支給なし(都内の学生であればほぼ定期圏内のため)
調査などに伴い遠方に出向く必要がある場合は別途相談。 
勤務時間 大学2年生などで、長期に参画可能な方
週3日程度10:00-19:00(うち最低1日は土日のいずれか)
※弊社は水曜日が定休日のため、土日に休業していません。 
業界 その他 
参加までの流れ キャリアインターンよりご応募ください。
応募の際に「興味を持った理由」や「積みたい経験」などをご記載ください。

また面談可能日時を3つ以上記載したうえで、ご応募ください。

記載例)
●月●日●曜日:●時〜●時の間、
×月×日×曜日:×時〜×時の間、
■月■日■曜日:■時〜■時の間 
掲載期間 2017/07/10 - 2017/08/11
企業情報
企業名 株式会社ナウい 
本社所在地 東京都豊島区高田3-10-22 キャッスル安斎5F 
会社HP http://www.now-e.co.jp/index.html 
事業内容 (1)IGHシェア企画運営
http://www.now-e.co.jp/24igh/igh.html

(2)結婚相談Bridalチューリップ運営
http://www.now-e.co.jp/konkatsu.html

(3)ThanksMom&Dadショップ運営
http://store.shopping.yahoo.co.jp/thanks-mom-and-dad/ 
設立年月 2009年12月3日 
従業員数 4名 

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