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開催地 東京都千代田区丸の内2−4−1  丸の内ビルディング13階 セミナールーム http://openhouse-group.com/company/index.html 
待遇 初任給:【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円!2年目から年収1000万円超えも!  
掲載期間 2017/11/20 - 2022/10/10 
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掲載期間 2017/09/27 - 2022/10/10 
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掲載期間 2017/09/26 - 2022/10/10 
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掲載期間 2017/09/19 - 2022/10/10 
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掲載期間 2017/09/17 - 2022/10/10 
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【19卒向け早期選考会】日本で一番成長している大企業であるオープンハウスを、 日本一の会社にするミッションに、あなたもチャレンジしませんか?

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【私たちはこんな事業をしています】 オープンハウスは、織田裕二さん、菜々緒さんのCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。 【社風・風土】 「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2〜3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。

開催地 東京都千代田区丸の内2−4−1  丸の内ビルディング13階 セミナールーム http://openhouse-group.com/company/index.html 
待遇 初任給:【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円!2年目から年収1000万円超えも!  
掲載期間 2017/09/06 - 2022/10/10 
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初任給:【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円!2年目から年収1000万円超えも!
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【私たちはこんな事業をしています】 オープンハウスは、織田裕二さん、菜々緒さんのCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。 【社風・風土】 「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2〜3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。

開催地 東京都千代田区丸の内2−4−1  丸の内ビルディング13階 セミナールーム http://openhouse-group.com/company/index.html 
待遇 初任給:【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円!2年目から年収1000万円超えも!  
掲載期間 2017/09/05 - 2022/10/10 
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初任給:【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円!2年目から年収1000万円超えも!
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【私たちはこんな事業をしています】 オープンハウスは、織田裕二さん、菜々緒さんのCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。 【社風・風土】 「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2〜3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。

開催地 東京都千代田区丸の内2−4−1  丸の内ビルディング13階 セミナールーム http://openhouse-group.com/company/index.html 
待遇 初任給:【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円!2年目から年収1000万円超えも!  
掲載期間 2017/09/04 - 2022/10/10 
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パソナキャリアの1DAYインターンシップ

"人"の観点から、組織の成長を創りだす! 様々な企業の経営課題を解決する実践型ワークショップ

パソナキャリアの1DAYインターンシップ

みなさんの創造したい“未来”はどんな社会ですか? パソナキャリアは経営者のビジョンを実現に導くため、HRの観点から企業の様々な経営課題を解決しています。 ”人材紹介””再就職支援”と好不況に左右されないポートフォリオを確立。 新規ビジネスとして、 シニア・プロフェッショナル領域の『顧問ネットワーク』、 新卒領域の『キャリアインターン』を開始。 既存のビジネスモデルに捉われず、新たな領域にも果敢に挑戦してきました。   新規ビジネスを作り続ける軸は、 「社会の問題点を解決する(企業理念)」。 AI、少子高齢化、クラウド、地方創生、インバウンド・・・ 多様化する社会課題を捉え、 ビジネスを通じて解決する組織を目指してます。

開催地 東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループ日本ビルヂング 
待遇  
掲載期間 2017/07/30 - 2020/12/31 
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"人"の観点から、組織の成長を創りだす! 様々な企業の経営課題を解決する実践型ワークショップ

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みなさんの創造したい“未来”はどんな社会ですか? パソナキャリアは経営者のビジョンを実現に導くため、HRの観点から企業の様々な経営課題を解決しています。 ”人材紹介””再就職支援”と好不況に左右されないポートフォリオを確立。 新規ビジネスとして、 シニア・プロフェッショナル領域の『顧問ネットワーク』、 新卒領域の『キャリアインターン』を開始。 既存のビジネスモデルに捉われず、新たな領域にも果敢に挑戦してきました。   新規ビジネスを作り続ける軸は、 「社会の問題点を解決する(企業理念)」。 AI、少子高齢化、クラウド、地方創生、インバウンド・・・ 多様化する社会課題を捉え、 ビジネスを通じて解決する組織を目指してます。

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掲載期間 2017/07/30 - 2020/12/31 
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みなさんの創造したい“未来”はどんな社会ですか? パソナキャリアは経営者のビジョンを実現に導くため、HRの観点から企業の様々な経営課題を解決しています。 ”人材紹介””再就職支援”と好不況に左右されないポートフォリオを確立。 新規ビジネスとして、 シニア・プロフェッショナル領域の『顧問ネットワーク』、 新卒領域の『キャリアインターン』を開始。 既存のビジネスモデルに捉われず、新たな領域にも果敢に挑戦してきました。   新規ビジネスを作り続ける軸は、 「社会の問題点を解決する(企業理念)」。 AI、少子高齢化、クラウド、地方創生、インバウンド・・・ 多様化する社会課題を捉え、 ビジネスを通じて解決する組織を目指してます。

開催地 東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループ日本ビルヂング 
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掲載期間 2017/07/30 - 2020/12/31 
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