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時給1000円
国際幼稚園の先生のアシスタント

【田園調布】幼稚園の先生業務を体験!国際幼稚園でのインターンシップ!

国際幼稚園の先生のアシスタント

【幼稚園について】 東京インターナショナルキンダーケア(TIK)は、18ヶ月から6歳の東京都内の国際幼稚園です。 TIKではアメリカ合衆国をはじめ、他の様々なインターナショナルスクールのスタンダードに対応できる質の高い、そして幅広いカリキュラムを用意しています。このカリキュラムを通し、子どもの豊かな知識と創造性、健康的な身体や、社会性、芸術性の 発達・育成を目標としています。 【私達の想い】 日本に住んでいる子どもたちが世界レベルでの教育を受けられる場所が日本にあってもいいはずです。このような考えから、TIK開校に至りました。 TIKでの幼児教育のあり方は、子どもたちが目の前に用意された道をただ進むのではなく、自分自身の力で道を切り開いていくことができる子を育てる、ということに重点を置くべきだと考えています。その理由からも私達は「whole-child」 教育(全人教育)というシステムを取り入れています。この教育法が目指すところは、社会性・モラルに富み、世界中で活躍できるリーダーを育てることです。 子どもたちは、自分たちの夢を実現させるだけではなく、明るい未来に向けての希望と視野をしっかりもった子に育つのです。

開催地 東京都世田谷区玉川田園調布2-10-20 世田谷区玉川田園調布2-10-20 
待遇 時給1000円 
掲載期間 2017/10/13 - 2022/10/03 
国際幼稚園の先生のアシスタント 国際幼稚園の先生のアシスタント 国際幼稚園の先生のアシスタント
日程が選べる個別説明会

【19卒向け会社説明会】選考スタート!日程が選べる個別説明会! 文系・理系・学部問わず応募お待ちしてます!

日程が選べる個別説明会

【会社概要】 バルテス株式会社は「より品質の高い製品を世に送り出す」ことを使命とするソフトウェア品質・テストの専門会社です。皆さんが普段利用しているスマートフォン、デジカメ、DVD、テレビ、医療機器などのデジタル製品は、全てソフトウェアによって機能しています。私達の仕事は、こういったソフトウェア製品が世に出る前に、大手SI、メーカーのプロジェクトに開発初期段階から参画し、まだ世間に知られる前の製品やシステム等に不具合(バグ)がないかテスト・調査し、「品質サービス」を行っています。 自動車、金融、医療分野まで、ますます高度化・複雑化するIT業界。パナソニック、ソニー、NHK、楽天、NTTドコモなど名だたる大手企業からもオファーをいただくなど、私達の役割はより重要なものとなってきています。 バルテスは「品質改善の教育事業」や「コンサルティングサービス」など、あらゆる面からクライアントの製品づくりをサポートしています。海外のテスト会社との提携など、様々な取り組みを行いながら、「品質向上のトータルサポート企業」を目指し、今後も事業を拡大していきます。

開催地 東京都千代田区麹町1-10 麹町広洋ビル3F 
待遇  
掲載期間 2017/10/11 - 2022/08/22 
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初任給:【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円!2年目から年収1000万円超えも!
19卒向け会社説明会|総合職

【19卒向け早期選考会】日本で一番成長している大企業であるオープンハウスを、 日本一の会社にするミッションに、あなたもチャレンジしませんか?

19卒向け会社説明会|総合職

【私たちはこんな事業をしています】 オープンハウスは、織田裕二さん、菜々緒さんのCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。 【社風・風土】 「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2〜3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。

開催地 東京都千代田区丸の内2−4−1  丸の内ビルディング13階 セミナールーム http://openhouse-group.com/company/index.html 
待遇 初任給:【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円!2年目から年収1000万円超えも!  
掲載期間 2017/10/08 - 2022/10/10 
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初任給:【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円!2年目から年収1000万円超えも!
19卒向け会社説明会|総合職

【19卒向け早期選考会】日本で一番成長している大企業であるオープンハウスを、 日本一の会社にするミッションに、あなたもチャレンジしませんか?

19卒向け会社説明会|総合職

【私たちはこんな事業をしています】 オープンハウスは、織田裕二さん、菜々緒さんのCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。 【社風・風土】 「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2〜3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。

開催地 東京都千代田区丸の内2−4−1  丸の内ビルディング13階 セミナールーム http://openhouse-group.com/company/index.html 
待遇 初任給:【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円!2年目から年収1000万円超えも!  
掲載期間 2017/10/07 - 2022/10/10 
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時給1000円から
エンジニア職

【新宿駅】プログラミングを体験できるインターンシップ!

エンジニア職

【会社概要】 株式会社アドシードは2016年に創業したベンチャー企業です。IT企業として受託開発、SES、ゲーム開発事業を行いながら、その収益を元手に自社サービスの開発に着手しています。お客様先からの高い評価により、人員が足りず、また、今後のさらなる規模拡大に向けてインターン生を募集することとなりました。 【経営理念】『ITの力で中小企業の仕事をクリエイティブに』 ITの普及により会社内での作業が効率化され、社内申請や手続きのために費やす時間が大幅に減り、多くの時間を本業に費やすことができる時代になりました。 しかしながら、いまだ中小企業では紙での申請を行っている企業や、部分的なシステム化しかできていないなど、クリエイティブな本業にかける時間が削られてしまっている企業が多々あります。私たちはルールのある作業はシステムが行うべきと考えます。そうした作業を減らすことでクリエイティブな仕事に集中できます。そこで生み出されたサービスによって人々の暮らしが豊かになることが私たちの願いであり、その環境を作り出すことが私たちの使命だと考えます。

開催地 東京都渋谷区代々木1-59-1 オーハシビル6F ハローオフィス代々木 6号室 
待遇 時給1000円から 
掲載期間 2017/10/06 - 2022/09/20 
エンジニア職 エンジニア職 エンジニア職
初任給:【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円!2年目から年収1000万円超えも!
19卒向け会社説明会|総合職

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開催地 東京都千代田区丸の内2−4−1  丸の内ビルディング13階 セミナールーム http://openhouse-group.com/company/index.html 
待遇 初任給:【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円!2年目から年収1000万円超えも!  
掲載期間 2017/10/06 - 2022/10/10 
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初任給:【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円!2年目から年収1000万円超えも!
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【私たちはこんな事業をしています】 オープンハウスは、織田裕二さん、菜々緒さんのCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。 【社風・風土】 「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2〜3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。

開催地 東京都千代田区丸の内2−4−1  丸の内ビルディング13階 セミナールーム http://openhouse-group.com/company/index.html 
待遇 初任給:【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円!2年目から年収1000万円超えも!  
掲載期間 2017/10/05 - 2022/10/10 
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