短期インターンシップと会社説明会・採用選考会の開催日別の募集情報
2020卒、2019卒の就活生を対象に行われている会社説明会、企業説明会、採用選考会と短期インターンの開催日程情報です。
各企業が実施する採用に直結した説明会、選考会、短期インターンの開催日程情報を掲載。
開催日、希望業界、開催地のほか検索条件を細かく指定して、希望の説明会・選考会と短期インターン情報を探すこともできます。
| 検索結果 | |||
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該当件数は725件です
インターンシップ
HRコンサル体験1dayや地方創生長期インターンなど多彩なプログラムを実施！
私たちパソナグループの仕事は、『人を活かす』こと。この企業理念のもと『誰もが活き活きと自由に働くことのできる、いくつもの仕事のインフラを創る』を体感できるプログラムをグループ会社4社でお届けします！ ◆概要 会社の最大の財産である”人財”。パソナグループでは、１万社を超える企業にＨＲサービスを提供してきたノウハウを活かし、働く人と組織を活かせる企業基盤づくりを支援しています。ＨRコンサルティングの面白さは？必要な適性は何か？企業の課題をケーススタディーにしたグループワークに取り組んでいただきます。 ＜注目ポイント＞適性評価フィードバックあり！ グループ発表に対するフィードバックに加え、一人ひとりにHRコンサルタントに必要なコミュニケーションスキルを実践頂き、個人の適性評価もフィードバックいたします。 ◆体験できる仕事領域 人事マネジメント、コンサルティング 営業・マーケティング ◆参加後に活かせる力・伸ばせる力 リーダーシップ・チームワーク、課題解決力、伝える力・聴く力
| 開催地 | ■実施場所詳細／東京、大阪 ※パソナ単独開催のインターンシップは仙台、名古屋、福岡でも開催しています。） |
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| 待遇 | |
| 掲載期間 | 2018/10/04 - 2019/06/30 |
インターンシップ
コンサルティング体感ワークショップ〜この夏、自分の新たな可能性を知る〜
ベネフィット・ワンが描く『サービスの流通創造』が実現した世界。 それは誰もが、自分自身にとっての「良いサービス」を比較検討した上で選び、安心安全に買える世界です。 例えば…話題の映画を観る 仲の良い友人と食事に行く久しぶりに家族と旅行に行く日々当たり前のように、そして様々な場面で使う 「サービス」の情報をすべて集約し、適正な価格で選び、買うことができるプラットフォームを創ろうとしています。 1996年、当時インターネットビジネスにおいてアメリカ発である『広告型』のモデルが主流となる中、『サービスの流通創造』というビジョン実現のため、当社が選んだ道は会員制定額サービスである『サブスクリプション型』。「いちばんお得を好きなだけ」利用できる「Benefit Station」というサービスマッチングサイトを構築してきました。「1度使ってみないと良さは分からない」そんな何気なく持っているサービスの常識を覆し、仮想空間であるインターネットを通じて、もっと便利な世界を創り出そう。そうすれば、人々の生活はもっと豊かに、感動的になる。そんな想いから生まれたビジョンです。
| 開催地 | ■実施場所詳細／東京、大阪 |
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| 待遇 | |
| 掲載期間 | 2018/10/03 - 2019/06/30 |
インターンシップ
コンサルティング体感ワークショップ〜この夏、自分の新たな可能性を知る〜
ベネフィット・ワンが描く『サービスの流通創造』が実現した世界。 それは誰もが、自分自身にとっての「良いサービス」を比較検討した上で選び、安心安全に買える世界です。 例えば…話題の映画を観る 仲の良い友人と食事に行く久しぶりに家族と旅行に行く日々当たり前のように、そして様々な場面で使う 「サービス」の情報をすべて集約し、適正な価格で選び、買うことができるプラットフォームを創ろうとしています。 1996年、当時インターネットビジネスにおいてアメリカ発である『広告型』のモデルが主流となる中、『サービスの流通創造』というビジョン実現のため、当社が選んだ道は会員制定額サービスである『サブスクリプション型』。「いちばんお得を好きなだけ」利用できる「Benefit Station」というサービスマッチングサイトを構築してきました。「1度使ってみないと良さは分からない」そんな何気なく持っているサービスの常識を覆し、仮想空間であるインターネットを通じて、もっと便利な世界を創り出そう。そうすれば、人々の生活はもっと豊かに、感動的になる。そんな想いから生まれたビジョンです。
| 開催地 | ■実施場所詳細／東京、大阪 |
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| 待遇 | |
| 掲載期間 | 2018/10/03 - 2019/06/30 |
【個別開催】19卒新卒採用|会社説明・選考会
【19卒向け新卒採用】成功報酬型で独自のビジネスモデルを確立！ 温泉と言えば「ゆこゆこ」と言われる会社を一緒に作りましょう！
2000年1月、気軽にお得に旅をしたいお客様と空室を埋めたい宿泊施設の双方のニーズを捉えたビジネスモデルで「ゆこゆこ」の歩みは始まりました。お客様に対しては、WEB・コンタクトセンター・宿泊情報誌といった顧客接点を駆使し、宿選びから予約、旅行中まで自社にてワン・ストップ・サービスを提供しています。また、宿泊施設に対する集客支援に加え、さらに一歩踏み込み、周辺の観光産業や地域全体の活性化にも寄与しています。それが雇用の創出や交流人口の拡大につながり、地方創生の一助となるものと考えています。そのような未来を描きながら、ゆこゆこはこれからもお客様と宿泊施設に寄り添い、歩み続けていきます。 シニア層に強みを持っている当社ですが、WEBの強化をすることにより、今まで提供が難しかった若年層に対しても接触機会を創出しております。現在、「温泉」をキーワードに第二次創業期に入っております。※宿泊情報誌「ゆこゆこ」は隔月130万部発行、登録会員数700万人を誇り、宿泊施設への年間送客人数は269万人となります。
| 開催地 | 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル8階 |
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| 待遇 | |
| 掲載期間 | 2018/10/01 - 2022/09/04 |
初任給：【総合職】月額30万円
6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！
19卒向け会社説明会|総合職
その日に選考あり！不動産業界志向におすすめ！ オープンハウスの会社説明会！
【私たちはこんな事業をしています】 オープンハウスは、テレビCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。 【社風・風土】 「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2〜3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
| 開催地 | |
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| 待遇 | 初任給：【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！ |
| 掲載期間 | 2018/06/21 - 2022/10/10 |
2dayインターンシップ【営業編】
ソリューション営業の極意が分かる！インターンシップ営業編
【会社概要】 パナソニック産機システムズ株式会社は、パナソニックグループで主軸となってきている「BtoB領域」の事業を展開しています。 パナソニックグループという信用から大手企業様とのお取引を多数実現し、広く社会へ貢献してきました。お客さまは、大手コンビニエンスストアやドラッグストア、巨大ドームなど名だたる企業さまが名を連ねています。そのため当社が大事にするのは「BtoBtoC」の精神。常に、その先のカスタマーのことを考えながら目の前のお客さまのビジネスの発展と向上に向け、よりよいサービスを提案し続けています。 当社は、人々の「食」「生活」を支えるインフラづくりに貢献しています。スーパーマーケットやコンビニエンスストアで、生鮮食料品を保管、陳列しているショーケース、バックヤードの大型冷蔵・冷凍ケース、また、飲食店の厨房機器、ドリンクディスペンサー、製氷機、といった商材を扱っており、お店づくり、お店の運営を支えています。また、空調機器、照明、エネルギー機器、遠隔管理システムといった商品も扱うことから、店内、施設内のあらゆる設備でお客様をサポートできる、トータルソリューションをご提供しています。日本、世界のあらゆるお店で、食材・食品・料理が消費者に届くまでのインフラ整備を行っています。「飲・食」の影に私たちの価値はあります。
| 開催地 | 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー |
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| 待遇 | |
| 掲載期間 | 2018/06/21 - 2022/11/16 |
初任給：【総合職】月額30万円
6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！
19卒向け会社説明会|総合職
【最短で内定獲得！】まだ間に合う！日本で一番成長している大企業であるオープンハウスを、 日本一の会社にするミッションに、あなたもチャレンジしませんか？
【私たちはこんな事業をしています】 オープンハウスは、テレビCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。 【社風・風土】 「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2〜3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
| 開催地 | 東京都千代田区丸の内2−4−1 丸の内ビルディング13階 セミナールーム http://openhouse-group.com/company/index.html |
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| 待遇 | 初任給：【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！ |
| 掲載期間 | 2018/06/21 - 2022/10/10 |
初任給：【総合職】月額30万円
6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！
19卒向け会社説明会|総合職
【最短で内定獲得！】まだ間に合う！日本で一番成長している大企業であるオープンハウスを、 日本一の会社にするミッションに、あなたもチャレンジしませんか？
【私たちはこんな事業をしています】 オープンハウスは、テレビCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。 【社風・風土】 「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2〜3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
| 開催地 | 東京都千代田区丸の内2−4−1 丸の内ビルディング13階 セミナールーム http://openhouse-group.com/company/index.html |
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| 待遇 | 初任給：【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！ |
| 掲載期間 | 2018/06/21 - 2022/10/10 |
初任給：【総合職】月額30万円
6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！
19卒向け会社説明会|総合職
【19卒向け早期説明会】日本で一番成長している大企業であるオープンハウスを、 日本一の会社にするミッションに、あなたもチャレンジしませんか？
【私たちはこんな事業をしています】 オープンハウスは、テレビCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。 【社風・風土】 「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2〜3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
| 開催地 | 名古屋市中区栄3-4-21 TOSHIN SAKAE ビル7階（TKP名古屋栄） |
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| 待遇 | 初任給：【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！ |
| 掲載期間 | 2018/06/21 - 2022/10/10 |
初任給：【総合職】月額30万円
6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！
19卒向け会社説明会|総合職
【最短で内定獲得！】まだ間に合う！日本で一番成長している大企業であるオープンハウスを、 日本一の会社にするミッションに、あなたもチャレンジしませんか？
【私たちはこんな事業をしています】 オープンハウスは、テレビCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。 【社風・風土】 「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2〜3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
| 開催地 | 東京都千代田区丸の内2−4−1 丸の内ビルディング13階 セミナールーム http://openhouse-group.com/company/index.html |
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| 待遇 | 初任給：【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！ |
| 掲載期間 | 2018/06/20 - 2022/10/10 |
初任給：【総合職】月額30万円
6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！
19卒向け会社説明会|総合職
【19卒向け早期説明会】日本で一番成長している大企業であるオープンハウスを、 日本一の会社にするミッションに、あなたもチャレンジしませんか？
【私たちはこんな事業をしています】 オープンハウスは、テレビCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。 【社風・風土】 「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2〜3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
| 開催地 | 名古屋市中区栄3-4-21 TOSHIN SAKAE ビル7階（TKP名古屋栄） |
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| 待遇 | 初任給：【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！ |
| 掲載期間 | 2018/06/20 - 2022/10/10 |
初任給：【総合職】月額30万円
6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！
19卒向け会社説明会|総合職
その日に選考あり！不動産業界志向におすすめ！ オープンハウスの会社説明会！
【私たちはこんな事業をしています】 オープンハウスは、テレビCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。 【社風・風土】 「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2〜3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
| 開催地 | |
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| 待遇 | 初任給：【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！ |
| 掲載期間 | 2018/06/20 - 2022/10/10 |
初任給：【総合職】月額30万円
6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！
19卒向け会社説明会|総合職
【最短で内定獲得！】まだ間に合う！日本で一番成長している大企業であるオープンハウスを、 日本一の会社にするミッションに、あなたもチャレンジしませんか？
【私たちはこんな事業をしています】 オープンハウスは、テレビCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。 【社風・風土】 「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2〜3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
| 開催地 | 東京都千代田区丸の内2−4−1 丸の内ビルディング13階 セミナールーム http://openhouse-group.com/company/index.html |
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| 待遇 | 初任給：【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！ |
| 掲載期間 | 2018/06/19 - 2022/10/10 |
初任給：【総合職】月額30万円
6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！
19卒向け会社説明会|総合職
【最短で内定獲得！】まだ間に合う！日本で一番成長している大企業であるオープンハウスを、 日本一の会社にするミッションに、あなたもチャレンジしませんか？
【私たちはこんな事業をしています】 オープンハウスは、テレビCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。 【社風・風土】 「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2〜3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
| 開催地 | 東京都千代田区丸の内2−4−1 丸の内ビルディング13階 セミナールーム http://openhouse-group.com/company/index.html |
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| 待遇 | 初任給：【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！ |
| 掲載期間 | 2018/06/19 - 2022/10/10 |
初任給：【総合職】月額30万円
6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！
19卒向け会社説明会|総合職
【最短で内定獲得！】まだ間に合う！日本で一番成長している大企業であるオープンハウスを、 日本一の会社にするミッションに、あなたもチャレンジしませんか？
【私たちはこんな事業をしています】 オープンハウスは、テレビCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。 【社風・風土】 「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2〜3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
| 開催地 | 東京都千代田区丸の内2−4−1 丸の内ビルディング13階 セミナールーム http://openhouse-group.com/company/index.html |
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| 待遇 | 初任給：【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！ |
| 掲載期間 | 2018/06/18 - 2022/10/10 |
初任給：【総合職】月額30万円
6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！
19卒向け会社説明会|総合職
【最短で内定獲得！】まだ間に合う！日本で一番成長している大企業であるオープンハウスを、 日本一の会社にするミッションに、あなたもチャレンジしませんか？
【私たちはこんな事業をしています】 オープンハウスは、テレビCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。 【社風・風土】 「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2〜3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
| 開催地 | 東京都千代田区丸の内2−4−1 丸の内ビルディング13階 セミナールーム http://openhouse-group.com/company/index.html |
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| 待遇 | 初任給：【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！ |
| 掲載期間 | 2018/06/18 - 2022/10/10 |
初任給：【総合職】月額30万円
6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！
19卒向け会社説明会|総合職
【19卒向け早期説明会】日本で一番成長している大企業であるオープンハウスを、 日本一の会社にするミッションに、あなたもチャレンジしませんか？
【私たちはこんな事業をしています】 オープンハウスは、テレビCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。 【社風・風土】 「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2〜3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
| 開催地 | 名古屋市中区栄3-4-21 TOSHIN SAKAE ビル7階（TKP名古屋栄） |
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| 待遇 | 初任給：【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！ |
| 掲載期間 | 2018/06/18 - 2022/10/10 |
1dayインターンシップ【人事編】
パナソニックグループ企業で「採用担当の仕事を体験しよう！」
【会社概要】 パナソニック産機システムズ株式会社は、パナソニックグループで主軸となってきている「BtoB領域」の事業を展開しています。 パナソニックグループという信用から大手企業様とのお取引を多数実現し、広く社会へ貢献してきました。お客さまは、大手コンビニエンスストアやドラッグストア、巨大ドームなど名だたる企業さまが名を連ねています。そのため当社が大事にするのは「BtoBtoC」の精神。常に、その先のカスタマーのことを考えながら目の前のお客さまのビジネスの発展と向上に向け、よりよいサービスを提案し続けています。 当社は、人々の「食」「生活」を支えるインフラづくりに貢献しています。スーパーマーケットやコンビニエンスストアで、生鮮食料品を保管、陳列しているショーケース、バックヤードの大型冷蔵・冷凍ケース、また、飲食店の厨房機器、ドリンクディスペンサー、製氷機、といった商材を扱っており、お店づくり、お店の運営を支えています。また、空調機器、照明、エネルギー機器、遠隔管理システムといった商品も扱うことから、店内、施設内のあらゆる設備でお客様をサポートできる、トータルソリューションをご提供しています。日本、世界のあらゆるお店で、食材・食品・料理が消費者に届くまでのインフラ整備を行っています。「飲・食」の影に私たちの価値はあります。
| 開催地 | 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー |
|---|---|
| 待遇 | |
| 掲載期間 | 2018/06/17 - 2022/11/16 |
初任給：【総合職】月額30万円
6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！
19卒向け会社説明会|総合職
【最短で内定獲得！】まだ間に合う！日本で一番成長している大企業であるオープンハウスを、 日本一の会社にするミッションに、あなたもチャレンジしませんか？
【私たちはこんな事業をしています】 オープンハウスは、テレビCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。 【社風・風土】 「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2〜3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
| 開催地 | 東京都千代田区丸の内2−4−1 丸の内ビルディング13階 セミナールーム http://openhouse-group.com/company/index.html |
|---|---|
| 待遇 | 初任給：【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！ |
| 掲載期間 | 2018/06/17 - 2022/10/10 |
初任給：【総合職】月額30万円
6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！
19卒向け会社説明会|総合職
【19卒向け早期説明会】日本で一番成長している大企業であるオープンハウスを、 日本一の会社にするミッションに、あなたもチャレンジしませんか？
【私たちはこんな事業をしています】 オープンハウスは、テレビCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。 【社風・風土】 「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2〜3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
| 開催地 | 名古屋市中区栄3-4-21 TOSHIN SAKAE ビル7階（TKP名古屋栄） |
|---|---|
| 待遇 | 初任給：【総合職】月額30万円 6年目社員の平均年収1029万円！2年目から年収1000万円超えも！ |
| 掲載期間 | 2018/06/17 - 2022/10/10 |
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