総合職種向けの新卒採用会社説明会情報


企業の総合職としての採用を前提とした,新卒採用説明会や選考会情報の一覧ページ
総合職種の新卒採用に関する会社説明会情報を掲載しています

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18卒新卒採用|会社説明会

【18卒】自らが考え、行動し、 その結果を評価される社風の中、自分らしい働き方で活躍できる。

18卒新卒採用|会社説明会

【会社について】 インヴァランスは、「“ものづくり”と“価値づくり”を通じて、不動産の新たな可能性を創造する。」という企業理念を持つ不動産会社です。東京23区をメインとした首都圏の土地を仕入れて、開発したマンションを投資用不動産として、日本だけでなく世界のお客様相手に販売している不動産会社です。お客様に安心して投資・所有いただけるよう不動産投資の専門家として、「不動産を通じたストーリー」を感じてもらえるサービスを展開しています。 【社風について】 若手であっても個人に与えられる裁量が大きく、若手の活躍が目立つ職場環境です。もちろん、不足している経験や知識は先輩がサポートしていくので、入社1年目で役職に就く社員も在籍しています。女性だけの営業班があるなど、女性としての経験や視点を生かして活躍できる環境もあります。福利厚生も充実もしており、長く働き続けられる環境を整えています。

開催地 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー17階 
待遇  
掲載期間 2017/07/22 - 2022/07/24 
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初任給:【総合職】月額300,000円 6年目社員の平均年収1029万円!2年目から年収1000万円超えも!
18卒新卒採用個別説明選考会|総合職【営業・企画】

【18卒】日本で一番成長している大企業であるオープンハウスを、 日本一の会社にするミッションに、あなたもチャレンジしませんか?

18卒新卒採用個別説明選考会|総合職【営業・企画】

【私たちはこんな事業をしています】 オープンハウスは、織田裕二さん、菜々緒さんのCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。 【社風・風土】 「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2〜3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。

開催地 東京都千代田区丸の内2−4−1  丸の内ビルディング13階 セミナールーム 
待遇 初任給:【総合職】月額300,000円 6年目社員の平均年収1029万円!2年目から年収1000万円超えも!  
掲載期間 2017/07/12 - 2022/07/11 
18卒新卒採用個別説明選考会|総合職【営業・企画】 18卒新卒採用個別説明選考会|総合職【営業・企画】 18卒新卒採用個別説明選考会|総合職【営業・企画】
初任給:【総合職】月額300,000円 6年目社員の平均年収1029万円!2年目から年収1000万円超えも!
18卒新卒採用個別説明選考会|総合職【営業・企画】

【18卒】日本で一番成長している大企業であるオープンハウスを、 日本一の会社にするミッションに、あなたもチャレンジしませんか?

18卒新卒採用個別説明選考会|総合職【営業・企画】

【私たちはこんな事業をしています】 オープンハウスは、織田裕二さん、菜々緒さんのCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。 【社風・風土】 「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2〜3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。

開催地 名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア11階 
待遇 初任給:【総合職】月額300,000円 6年目社員の平均年収1029万円!2年目から年収1000万円超えも!  
掲載期間 2017/07/12 - 2022/07/11 
18卒新卒採用個別説明選考会|総合職【営業・企画】 18卒新卒採用個別説明選考会|総合職【営業・企画】 18卒新卒採用個別説明選考会|総合職【営業・企画】
初任給:【総合職】月額300,000円 6年目社員の平均年収1029万円!2年目から年収1000万円超えも!
18卒新卒採用個別説明選考会|総合職【営業・企画】

【18卒】日本で一番成長している大企業であるオープンハウスを、 日本一の会社にするミッションに、あなたもチャレンジしませんか?

18卒新卒採用個別説明選考会|総合職【営業・企画】

【私たちはこんな事業をしています】 オープンハウスは、織田裕二さん、菜々緒さんのCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。 【社風・風土】 「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2〜3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。

開催地 大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー21階 
待遇 初任給:【総合職】月額300,000円 6年目社員の平均年収1029万円!2年目から年収1000万円超えも!  
掲載期間 2017/07/12 - 2022/07/11 
18卒新卒採用個別説明選考会|総合職【営業・企画】 18卒新卒採用個別説明選考会|総合職【営業・企画】 18卒新卒採用個別説明選考会|総合職【営業・企画】
仕事体験1dayインターンシップ

適性評価あり!体験型1dayインターンシップ募集! 昨年3500名が参加したパソナグループ2社合同インターンシップ!

仕事体験1dayインターンシップ

私たちパソナグループの仕事は社会の問題点を解決し「人を活かす」こと 「パソナグループの仕事は何ですか?」と聞かれたら、「人を活かすことです」と答えます。”人を活かす”とは、それぞれが自分らしく”生きること”でもあります。働きたいと願う誰もが安心して働けるよう幾重ものインフラをつくり、さらにその人らしい豊かな人生設計を描くお手伝いをする”ライフプロデュース”がパソナグループの仕事です。

開催地 ■実施場所詳細/東京、大阪 ※パソナ単独開催のインターンシップは仙台、名古屋、福岡でも開催しています。)  
待遇  
掲載期間 2017/07/03 - 2018/05/31 
仕事体験1dayインターンシップ 仕事体験1dayインターンシップ 仕事体験1dayインターンシップ
課題解決型1DAYインターン―VALUE―

"人"の観点から、組織の成長を創りだす! 様々な企業の経営課題を解決する実践型ワークショップ

課題解決型1DAYインターン―VALUE―

みなさんの創造したい“未来”はどんな社会ですか? パソナキャリアは経営者のビジョンを実現に導くため、HRの観点から企業の様々な経営課題を解決しています。 ”人材紹介””再就職支援”と好不況に左右されないポートフォリオを確立。 新規ビジネスとして、 シニア・プロフェッショナル領域の『顧問ネットワーク』、 新卒領域の『キャリアインターン』を開始。 既存のビジネスモデルに捉われず、新たな領域にも果敢に挑戦してきました。   新規ビジネスを作り続ける軸は、 「社会の問題点を解決する(企業理念)」。 AI、少子高齢化、クラウド、地方創生、インバウンド・・・ 多様化する社会課題を捉え、 ビジネスを通じて解決する組織を目指してます。

開催地 東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループ日本ビルヂング 
待遇  
掲載期間 2017/05/24 - 2020/12/31 
課題解決型1DAYインターン―VALUE― 課題解決型1DAYインターン―VALUE― 課題解決型1DAYインターン―VALUE―
2018年度新卒採用 会社説明選考会+社員座談会

「社会視力」を高める!パソナキャリア2018年度新卒採用

2018年度新卒採用 会社説明選考会+社員座談会

みなさんの創造したい“未来”はどんな社会ですか? パソナキャリアは経営者のビジョンを実現に導くため、HRの観点から企業の様々な経営課題を解決しています。 パソナキャリアは”人材紹介””再就職支援”と好不況に左右されないポートフォリオを確立しています。 パソナキャリアカンパニー内の新規ビジネスとして、 シニア・プロフェッショナル領域の『顧問ネットワーク』、 新卒採用/インターンシップ領域の『キャリアインターン』を開始。 既存のビジネスモデルに捉われず、新たな領域にも果敢に挑戦してきました。   新規ビジネスを作り続ける軸は、 「社会の問題点を解決する(企業理念)」。 AI、少子高齢化、クラウド、地方創生、インバウンド・・・ パソナキャリアは多様化する社会課題を捉え、 ビジネスを通じて解決する組織を目指してます。

開催地 東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループ日本ビルヂング 
待遇  
掲載期間 2017/05/23 - 2020/12/31 
2018年度新卒採用 会社説明選考会+社員座談会 2018年度新卒採用 会社説明選考会+社員座談会 2018年度新卒採用 会社説明選考会+社員座談会

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